取保候审期间工资待遇如何处理

法律主观：

工资待遇 《 刑事诉讼法 》第六十七条规定，人民 、人民和机关根据案件情况，对 犯罪嫌疑人 、被告人可以 拘传 、取保候审或者 监视居住 。该法第六十规定，被 羁押 的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。因此，取保候审也属于被人身自由的期间，单位也可以与其中止 劳动关系 ，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其 最低工资 待遇。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下法定规定： (1)未经执行机关即机关批准，不得离开所居住的市、县。即不得离开本人居住地周围的一定区域，“市”，是指县级市，不设区的市，不是指地级市、设区的市。这就是说，如果被取保候审人需要离开自己所居住的区域到外地去，只有经过机关的批准，才能离开，否则便是违反了规定。此外，如果取保候审是由人民、人民决定的，机关在批准被取保候审人离开所居住的市、县前，应当征得决定机关同意。这主要是考虑到犯罪嫌疑人、被告人在案件没有终结以前，机关、人民、人民随时都有可能对被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人进行讯问，核实证据，对案件 开庭审理 等等。为了保证刑事诉讼活动的正常进行，规定被取保候审人不得离开所居住的市、县是非常必要的。 (2)在传讯的时候及时到案。犯罪嫌疑人、被告人由于不在押，因此，司法机关采用传讯方式通知他们到案。被取保候审人在接到传讯后应当及时到案，才能保证刑事诉讼活动的顺利进行。 (3)不得以任何形式干扰 证人 作证。被取保候审人不得以口头、书面或者其他形式威胁、恫吓、引诱、收买证人不要作证或者不要诚实作证。 (4)不得毁灭、伪造证据或者串供。即被取保候审人不得利用自己未被羁押的便利条件与其他同案犯建立攻守同盟，统一口径，或者隐匿、销毁、伪造与案件有关的证据材料。 如果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定，已交纳 保证金 的，首先没收保证金，然后根据不同情形，分别给予处理。对于违法情节较轻，不需 逮捕 ，允许再次取保候审的，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金或者提出保证人;对于违反规定情节严重，不允许再取保候审的，应当采取监视居住或者予以逮捕。如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间，没有违反规定的，取保候审结束的时候，应当将保证金退还本人 被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。因此，取保候审也属于被人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。如果你情况比较复杂，网也提供 律师在线 咨询服务，欢迎您进行 法律咨询 。

法律客观：

《刑事诉讼法》
第七十九条
人民、人民和机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。