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董事竞业禁止协议书(3篇)

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董事竞业禁止协议书

  甲方:____________法定代表人:____________

  乙方:____________身份证号:____________

  双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:

  一、乙方的竞业行业

  1、未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

  2、未经股东会或者股东大会同意,不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;

  3、不得同时在与甲方有竞争关系的单位兼职;

  4、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

  二、竞业禁止期限竞业禁止期限:从________年____月____日乙方就职日起至劳动合同终止。风险提示:

  竞业禁止只在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。因为竞业禁止是法定义务,所以甲方无需支付乙方经济补偿金。风险提示:

  单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业协议,则员工离职后要按月支付竞业补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业人员离职后的补偿金。

  三、违约责任董事违反了法定的义务,将会受到一定的制裁。

  1、请求权。公司董事如违反竞业禁止义务,公司即享有请求该董事停止其竞业行为的请求权。

  2、归入权。即公司将违反竞业禁止义务之董事从事竞业行为的收入视为公司的收入。

  3、造成公司损失,将要承担相应的赔偿责任。支付违约金____元。

  四、争议解决双方之间发生了争议,可以先协商,协商不成,提交______仲裁委员会仲裁。

  五、合同的生效本协议经双方签字盖章后生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:____________

  ________年____月____日

  乙方:____________

  ________年____月____日

董事竞业禁止协议书

  公司:_________

  雇员:_________

  鉴于:雇员承认,由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来;雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密,并不与公司及其关联公司相竞争。

  因此,双方经平等协商,达成合同内容如下:

  第一条 定义为本合同之目的,下列术语应具有下文规定的含义:

  1.“保密信息”:指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。

  2.“竞争业务”:指公司或其关联公司从事或计划从事的业务;和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

  3.“竞争对手”:指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

  4.“区域”:指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

  5.“期限”:指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后_________年的时间。

  6.“关联公司”:指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。

  第二条 保密

  1.雇员承诺对保密信息严格保密,并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。

  2.雇员承诺,在期限内不以任何方式

  (1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员;

  (2)向任何竞争对手;

  (3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分,除非该等披露是法律所要求的;在这种情况下,披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。

  第三条 竞业禁止

  1.雇员承诺,在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义:

  (1)投资或从事公司业务之外的竞争业务,或成立从事竞争业务的组织;

  (2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

  2.雇员承诺,在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的

  (1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;

  (2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

  3.雇员承诺,其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

  第四条 对价雇员在此确认,其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。

  第五条 执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同,本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。

  第六条 公平承诺双方同意,本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的,在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。

  第七条 违约救济雇员承认,其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。

  雇员同意,公司和/或其关联公司有权通过临时令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。

  但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

  第 合同的修改与转让

  1.本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。

  非经双方书面同意,本合同不得被修改、补充或变更。

  2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。

  第九条 法律适用与争议解决1.本合同受中华人民共和国法律管辖,并应根据其进行解释。

  2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。

  如协商未果,该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在[北京/上海]仲裁解决。

  仲裁过程中,双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。

  第十条 文本本合同一式两份,合同双方各执一份,具有同等效力。

  双方在此于文末载明之日郑重签署本合同,以昭信守。

  公司(公章):_________

  雇员(签字):_________

  授权代表(签字):_________

  身份证号码:_________

  住所:_________

  住所:_________

  _________年____月____日

董事竞业禁止协议书

  甲方(单位):______________

  法定代表人:________________

  法定地址:__________________

  编码:__________________

  乙方(甲方员工)姓名:_________

  乙方身份证号码:____________

  联系方式:__________________

  根据有关法律规定,甲乙双方经友好协商,达成如下竞业条款以资共同遵守:

  一.竞业的范围为:乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职,不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

  二.竞业期:劳动合同期限内及解除劳动关系后?____________年。

  三.劳动合同解除后,甲方一次性向乙方支付竞业补偿费计人民币______元整。

  四.若乙方违反以上约定,应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。

  五.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

  六.本协议一式两份,具有同等法律效力。

  甲方:____________________ 乙方:____________

  法定代表人(签字):_____________ 身份证号码:__________________

  ________年______月______日 ________年______月______日

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