中层管理人员绩效考核表 考核类型___________| 考核指标 | 分值 | 评价依据 | 评分标准 | 自我 评分 | 同级 评分 | 主管副 总评分 |
| A 优秀 | B 良好 | C 合格 | D 不合格 |
| 工作业绩 | 工作质量 | 10 | 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错 | 10-9 | 8.9-8 | 7.9-6 | 5.9-0 | | | |
| 工作数量 | 10 | 按时完成各项目标计划，完成任务工作量饱满 | 10-9 | 8.9-8 | 7.9-6 | 5.9-0 | | | |
| 信息反馈 | 5 | 按上级导要求修订与调整目标，反馈及时 | 5-4.5 | 4.4-4 | 3.9-3 | 2.9-0 | | | |
| 联系报告 | 5 | 对日常工作全面考察，联系和报告工作及时、准确、充分、适宜 | 5-4.5 | 4.4-4 | 3.9-3 | 2.9-0 | | | |
| 工作能力 | 组织能力 | 8 | 正确理解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目标 | 8-7 | 6.9-6.5 | 6.4-5 | 4.9-0 | | | |
| 管理能力 | 8 | 职员分工合理、搭配高效 | 8-7 | 6.9-6.5 | 6.4-5 | 4.9-0 | | | |
| 指挥能力 | 8 | 充分调动职员工作积极性和创造性，指导属下改进工作 | 8-7 | 6.9-6.5 | 6.4-5 | 4.9-0 | | | |
| 协调能力 | 8 | 与各有关部门协作、配合与沟通及时解决问题 | 8-7 | 6.9-6.5 | 6.4-5 | 4.9-0 | | | |
| 团队建设 | 8 | 整体精神面貌，团队协作，整体业务素质的提高 | 8-7 | 6.9-6.5 | 6.4-5 | 4.9-0 | | | |
| 工作态度 | 敬业精神 | 5 | 对本职工作敬业受业，自觉履行职责，任劳任怨 | 5-4.5 | 4.4-4 | 3.9-3 | 2.9-0 | | | |
| 纪律性 | 5 | 严格遵守工作纪律和规定，对同事及外界人士礼貌热情 | 5-4.5 | 4.4-4 | 3.9-3 | 2.9-0 | | | |
| 责任感 | 5 | 忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责 | 5-4.5 | 4.4-4 | 3.9-3 | 2.9-0 | | | |
| 协作性 | 5 | 能够听取相关部门或员工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作 | 5-4.5 | 4.4-4 | 3.9-3 | 2.9-0 | | | |
| 综合素质 | 专业技能 | 3 | 具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能 | 3 | 2.5 | 2 | 1.5 | | | |
| 学习精神 | 3 | 自觉学习专业、技术知识及公司各项规章制度 | 3 | 2.5 | 2 | 1.5 | | | |
| 品德修养 | 2 | 严守职业道德、社会公德注重仪表、仪容、言谈举止行为得体 | 2 | 1.5 | 1 | 0.5 | | | |
| 忠实度 | 2 | 对公司忠诚 | 2 | 1.5 | 1 | 0.5 | | | |
| 上级领导确认签名： 年 月 日 | 被考核人确认签名： 年 月 日 | 小计 | | | |
| 平均分 | |
| 绩效考评分析 | 人力资源部意见 | 签字： 年 月 日 |
| 此栏由上级领导填写 | 1．工作中的优势项目及突出业绩（例举事实，简明扼要） |
| 2．工作中的劣势项目及需改进之处 | 总经理见 | 签字： 年 月 日 |
| 3．本次评估与上次评估结果比较： □首次评估 □有所改进 □一致 □下降 |
| 4 .考核结果 □A优秀 □B良好 □C合格 □D不合格 | 说明 | 1、于每月（季）末25日由部门（正、副）经理填报部门下月（季）绩效工作目标计划，报至主管理副总签批后返还。 2、每月（季）末30日由部门（正、副）经理填报部门当月（季）绩效指标完成情况总结，报至主管副总进行考核。同级管理人员对其进行互评，于次月5日前报人力资源部。 3、考核人应依照本考核表结各部门日常工作情况，对各项指标进行评价，并给出相应分值。 4、此表报至上级领导进行审核，视具体情况决定是否与被考核人进行绩效面谈反馈，总经理最终核定后的分相值做为部门（正、副）经理的考核成绩。 5、考核审定完成，每月7日前送人力资源部备案，作为发放绩效工资及相关人事决策的依据。 |
| 考核评语及建议： 签字： 年 月 日 |
兰亭序永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。群贤毕至，少长咸集。此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。
夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。况修短随化，终期于尽。古人云：“死生亦大矣。”岂不痛哉！
每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。后之视今，亦犹今之视昔。悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。后之览者，亦将有感于斯文。
