医技科室学习制度

为了提高专业技术水平，保证医技检查的及时性和准确性，更好地服务于临床工作，按照医院整体安排，特制定医技科室学习培训制度。

一：科室年初要制定学习计划、学习安排、实施方案等，并上报医技部审核。

二：科室每月进行两次业务学习培训，要求培训内容以教科书及专业技术指南规范为标准，以“三基三严”为基础，课件以PPT形式展示。要求人人参与，要有学习笔记，培训形式为：理论讲座、现场讨论、现场提问、现场操作演练，现场考核（副主任医师、科主任除外）。

三：学习纪律：

1、不得无故请假（如有特殊情况，由本人书面申请，科主任同意，并报医技部和主管院长批准，事后进行补课）。

2、无故缺课一次扣本人100元，缺课三次者加倍处罚。

3、保持现场安静，不得接打手机。

4、合理安排值班人员，保证正常的医疗秩序。

四：学习情况将纳入绩效考核，考核时根据学习参加人数、课件质量、理论测评成绩、现场提问、实践演示等进行综合打分。科室未按照学习计划安排每月的学习培训，每次扣除科室当月绩效考核1.0 分，考核不及格者每人每次处罚 50 元，并进行补考。

医 技 部

2016年1月